Правительство решает вопросы «люмпенов» | Весь менеджмент
Правительство не способно избавить неквалифицированного оператора от чувства надвигающейся опасности. Ни правительство, ни руководство предприятий не способны устранить причины охватившего его психологического недуга. Участие рабочего в управлении или прибыли не решит реальную проблему. Однако соответствующая государственная политика может убедить рабочего о том, что правительство и руководство помогут ему пережить перемены. Если правительство — или руководство — попытается предотвратить их, оно сделает неизбежными мучительные страдания рабочего в недалеком будущем.
Правительство должно ускорить переходный процесс. Это единственная возможность взять его под контроль. Иначе проблема неквалифицированного рабочего может стать неразрешимой. Мы должны поддержать человека — или сына, — который может самостоятельно стать работником умственного трупа. Мы должны убедить неквалифицированного рабочего в том, что когда потребность в его услугах исчезнет, общество поможет ему найти другую работу, приобрести необходимые для нее знания и навыки и получить ее.
Это не та задача, с которой сможет справиться отдельный работодатель. Но ее способна решить группа работодателей в отдельном регионе — что под покровительством профсоюзов попытались сделать предприниматели в районе Толедо, штат Огайо. Или же, как в Швеции, ее может решить правительство в лесном сотрудничестве с работодателями и профсоюзами. Но какой бы ни была гражданская организация, которая будет заниматься трудоустройством рабочих, именно работодатель должен все продумать и спланировать. В большинстве случаев сокращение штатов, вызванное отсутствием потребности в услугах значительного числа рабочих, можно предвидеть. Поэтому поиск новой работы и подготовку к ней можно начать заранее. Такое кадровое планирование принесло большую пользу всем предприятиям, которые его использовали. с вашего сайта.
