Лидерство в бизнесе предполагает лидерство в обществе
Итак, подведем итог. Организации не озабочены «ответственностью перед обществом», когда сталкиваются с «общественными проблемами», выходящими за рамки их компетенции и деятельности. Они действуют «ответственно» тогда, когда удовлетворяют общественные потребности, выполняя свои узкие обязанности. Максимальную же ответственность они проявляют в тех случаях, когда обращают ту или иную потребность общества в свое собственное достижение.
Общественное самосознание способствует процветанию организации. Неудовлетворенные потребности общества могут перерасти в общественный недуг. Никакое учреждение, будь то предприятие или больница, университет или государственный орган, не смогут развиваться в больном обществе.
Обязанность поддерживать общественное самосознание возложена на лидеров современных организаций. Быть лидером одного из этих учреждений — значит быть одним из лидеров нашего плюралистического общества. Отдельное учреждение может быть «частным», но люди, которые стоят во главе отдельного университета, отдельной больницы, отдельного государственного органа, отдельной корпорации, занимают «общественный» пост. Лидерство в обществе организаций не является показателем особых заслуг перед обществом. Это неотъемлемый признак высокой должности в общественных органах — разнообразных плюралистических организациях.В свою очередь, общество вправе ожидать от руководителей крупных организаций, что они смогут предвидеть значительные социальные проблемы и найти пути их решения. Общество вправе ожидать от них, что они возьмут на себя ответственность. Ведь эти руководители заняли место вчерашней деловой и аристократической элиты. Они не обязаны своему происхождению и поэтому не могут говорить «положение обязывает». Они занимают высокое положение благодаря своей компетентности в социальных вопросах. Следовательно, нет ничего противоестественного в том, что общество полагается на них в решении серьезных социальных проблем и удовлетворении общественных нужд. с вашего сайта.
